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人力资源开发的重要途径除了培训,还有()
人力资源开发的重要途径除了培训,还有()
A.内部提升
B.外部招聘
C.职业规划
D.绩效考核
正确答案:D
标签:
绩效考核
职业规划
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人力资源规划包括两个层次,即人力资源总体规划与人力资源()
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在员工招聘中,采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性,表现为()