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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法
正确答案:B
标签:
比较法
评分
因素
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薪酬设计流程的第一步骤是()
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直线经理在职业生涯管理中的职责是()