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直线经理在职业生涯管理中的职责是()
直线经理在职业生涯管理中的职责是()
A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向
正确答案:B
标签:
职业生涯
发展方向
直线
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
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提供职业锚理论的学者是()