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在人力资源规划中，使用计划的主要内容是（）

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是（）
A.招聘和解聘
B.培训和发展
C.晋升和轮换
D.绩效和薪酬
正确答案：C

标签：薪酬绩效人力资源规划

上一条：某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

下一条：在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是（）