在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是（）

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是（）
A.替换单法
B.技能清单法
C.马尔科夫模型
D.人力资源“水池”模型
正确答案：B