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在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()。
在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()。
A.视听法
B.游戏法
C.案例分析法
D.头脑风暴法
正确答案:B
标签:
受训者
氛围
头脑
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培训成果转化的“同因素理论”强调的是()。
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某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()。