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当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人相等,会产生较大的激励作用,这种理论称为()
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人相等,会产生较大的激励作用,这种理论称为()
A.公平理论
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论
正确答案:A
标签:
理论
效用
报酬
上一条:
效度,主要指绩效考核系统所具备标准中的()
下一条:
传统人事管理的特点是()