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企业某些职位或人员的薪酬水平定位高于市场平均薪酬水平之上,以领先于市场或许多竞争对手薪酬水平的一种策略是薪酬水平定位的()
企业某些职位或人员的薪酬水平定位高于市场平均薪酬水平之上,以领先于市场或许多竞争对手薪酬水平的一种策略是薪酬水平定位的()
A.领先策略
B.追随策略
C.滞后策略
D.匹配策略
正确答案:A
标签:
薪酬
策略
水平
上一条:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是()
下一条:
《劳动法》规定:劳动合同期限分为()