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人力资源管理的基础和前提是（）

人力资源管理的基础和前提是（）
A.人力资源规划
B.绩效考核
C.工作分析
D.员工招聘
正确答案：C

标签：绩效考核前提员工

上一条：将科学管理念与人际关系方法结合起来的工作设计方法是（）

下一条：在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）