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绩效考核最根本的目的是（）

绩效考核最根本的目的是（）
A.选拔干部
B.实现绩效改进
C.让员工老实工作
D.控制薪酬成本
正确答案：B

标签：薪酬绩效绩效考核

上一条：培训效果评估方法有（）

下一条：工作不可再继续分解的最小工作单位是（）