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（）是达成薪酬系统公平性的重要手段。

（）是达成薪酬系统公平性的重要手段。
A.职位设计
B.职位再设计
C.职位分析
D.职位评价
正确答案：D

标签：职位公平性薪酬

上一条：采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在（）上。

下一条：薪酬区间渗透度反映了（）