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（）适用于经理人员。

（）适用于经理人员。
A.核心能力模型
B.职能能力模型
C.角色能力模型
D.职位能力模型
正确答案：C

标签：模型能力职能

上一条：几种主要的职位评价方法中，（）的优点在于快速、简单、费用比较低。

下一条：基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。