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（）只是为人事决策提供一些参考信息，它本身并不能取代用人决策。

（）只是为人事决策提供一些参考信息，它本身并不能取代用人决策。
A.素质测评
B.绩效考核
C.面试
D.笔试
正确答案：A

标签：笔试用人绩效考核

上一条：企业应该灵活运用（），结合自身实际，才能发挥素质测评的真正作用。

下一条：最终的人事决策还需要有主观判断，测评的准确性只是（）这种主观判断的失误性。