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如果某员工实际工作表现优于期望值,能超额完成预定目标和关键指标,该员工的绩效考评等级应为()
如果某员工实际工作表现优于期望值,能超额完成预定目标和关键指标,该员工的绩效考评等级应为()
A.杰出
B.优秀
C.良好
D.合格
正确答案:B
标签:
员工
期望值
等级
上一条:
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()
下一条:
评估者对年纪大的员工“创造性”、“发展潜力”等维度打分很低,远远低于年轻员工,绩效评估中的这种主观偏差称为()