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360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）

360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
A.薪资调整
B.职务晋升
C.员工培训
D.员工奖金发放
正确答案：C

标签：员工薪资奖金

上一条：在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为（）。

下一条：利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）。