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在人员配制规划中,旨在解决人员冗余问题的具体规划是指()
在人员配制规划中,旨在解决人员冗余问题的具体规划是指()
A.教育培训规划
B.人员分配规划
C.职业生涯规划
D.退休解聘规划
正确答案:D
标签:
人员
冗余
职业生涯规划
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20世纪80年代,人力资源规划的重点是()
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企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是()