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员工的晋升规划属于（）

员工的晋升规划属于（）
A.岗位职务规划
B.人员配置规划
C.职业生涯规划
D.教育培训规划
正确答案：B
标签：职务 职业生涯规划 岗位
上一条：用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系均由专门的公司负责。这种人力资源管理模式属于（）
下一条：统计出人员的缺编、超编及是否符合职务的资格要求的过程，属于（）