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员工辅导从不同的角度可以划分出不同的类型,从辅导的性质角度可以将员工辅导划分为()。
员工辅导从不同的角度可以划分出不同的类型,从辅导的性质角度可以将员工辅导划分为()。
A.日常辅导和绩效改进辅导
B.具体指示型辅导、鼓励型辅导和方向引导型辅导
C.知识型辅导和技能型辅导
D.正式辅导和非正式辅导
正确答案:B
标签:
角度
员工
绩效
上一条:
绩效沟通包括正式沟通和非正式沟通,在以下选项中属于正式沟通的是()。
下一条:
绩效考核就是对人与事的考核,从内涵上看主要包括两层含义,这两层含义是()。