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绩效考核就是对人与事的考核,从内涵上看主要包括两层含义,这两层含义是()。
绩效考核就是对人与事的考核,从内涵上看主要包括两层含义,这两层含义是()。
A.一是对人及其工作状况进行考核,二是对人的工作结果进行考核
B.一是对工作过程进行考核,二是对人的工作状态进行考核
C.一是对工作的性质进行考核,二是对工作的内容进行考核
D.一是对人的工作能力进行考核,二是对人的工作态度进行考核
正确答案:A
标签:
工作
含义
绩效考核
上一条:
员工辅导从不同的角度可以划分出不同的类型,从辅导的性质角度可以将员工辅导划分为()。
下一条:
从组织层面来看,绩效考核工作的实施程序主要有两种,绩效考核的这两种实施程序是()。