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在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是（）。

在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是（）。
A.表扬
B.批评
C.肯定
D.支持
正确答案：B

标签：绩效批评方法

上一条：在绩效面谈中，很多主管会给员工倒上一杯茶，这么做的目的是（）。

下一条：在绩效面谈过程中，对待员工所犯错误处理的黄金法则是（）。