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在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()
在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()
A.晋升
B.激励
C.绩效工资
D.培训
正确答案:C
标签:
前列
绩效
工资
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当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候,最适合的方法是()
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图尺度评价量表法最大的不足是()