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以下哪种方法采用的是平衡计分卡的思想,通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控()。
以下哪种方法采用的是平衡计分卡的思想,通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控()。
A.KPI
B.行为观察法
C.关键事件法
D.策略目标分解法
正确答案:A
标签:
财务指标
观察法
解法
上一条:
如果绩效考核以员工发展为目的,那么以下选项中不适合这一目的的绩效考核方法是()。
下一条:
考评过程费时费力,开发成本低,实施成本高,适用于目标难以量化的职位的考核方法是()。