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要使绩效辅导工作取得成就,一定要掌握辅导的适当时机,我们可以选择以下时机进行辅导,除了()。
要使绩效辅导工作取得成就,一定要掌握辅导的适当时机,我们可以选择以下时机进行辅导,除了()。
A.当员工缺乏绩效改进动力时
B.当员工征求意见时
C.当员工遇到自己不能解决的问题时
D.当主管发现可以改进绩效的机会时
正确答案:A
标签:
绩效
员工
时机
上一条:
如果从辅导的性质角度分,员工辅导可以分为()。
下一条:
企业人力资源管理的核心任务是()。