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基于“经济人”假说来调动人的积极性的管理运用的方法是()
基于“经济人”假说来调动人的积极性的管理运用的方法是()
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
正确答案:A
标签:
假说
经济人
积极性
上一条:
下列不属于人力资源特点的是()
下一条:
人力资源规划的实质是()