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重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()
重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是()
A.过程取向型
B.结果取向型
C.特征取向型
D.行为取向型
正确答案:D
标签:
取向
绩效考核
特征
上一条:
美国行为科学家埃德加·沙因在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()
下一条:
在制定招聘计划时,应根据人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定()