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对员工职业生涯规划负主要责任的是（）

对员工职业生涯规划负主要责任的是（）
A.上级主管
B.企业
C.同事
D.员工本身
正确答案：D

标签：员工上级职业生涯规划

上一条：游戏法的优点是（）

下一条：运用适宜.有效的测量工具对寻求指导的个体的职业素质进行评价的过程，称为（）