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职位工资制为员工付酬的主要依据是（）。

职位工资制为员工付酬的主要依据是（）。
A.职位在组织内的相对价值
B.绩效结果
C.员工资质
D.劳动定额
正确答案：A

标签：工资制员工职位

上一条：绩效考核循环中耗时最长、最关键的一个环节是（）。

下一条：大多数人的职业生涯的核心阶段是在（）。