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西奥多·W·舒尔茨的代表理论是（）

西奥多·W·舒尔茨的代表理论是（）
A.人力资源理论
B.人力资本理论
C.古典经济学理论
D.战略人力资源理论
正确答案：B

标签：理论人力资源人力资本

上一条：职位定位分析的第一步是（）

下一条：有一种观点认为，员工的绩效不仅仅是其过去历史的反映，而应该将员工个人潜力、素质等一起纳入绩效考评的范畴。这是绩效的（）