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企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。

企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。
A.岗位
B.绩效
C.年功
D.市场
正确答案：D

标签：薪酬绩效岗位

上一条：绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

下一条：过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。