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以下不是用来因果分析的方法是（）

以下不是用来因果分析的方法是（）
A、因果图
B、因果矩阵
C、5why
D、亲和图
正确答案：D

标签：全国企业员工全面质量管理知识竞赛因果矩阵

上一条：现状调查是为了（）。

下一条：根据《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准，以下有关“卓越绩效”的描述正确的是（）。