用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资的有（）。

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资的有（）。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者不能从事或者胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
正确答案：BDE
本题涉及的考点是用人单位的权利。用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解劳动合同；用人单位可以依法进行经济性裁员；劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。