谭某在某企业任职，于2014年5月5日签订了劳动合同，约定试用期3个月，当前谭某计划于2014年7月31日离职，则其最晚应于（）向单位递交书面通知。

谭某在某企业任职，于2014年5月5日签订了劳动合同，约定试用期3个月，当前谭某计划于2014年7月31日离职，则其最晚应于（）向单位递交书面通知。
A.2014年6月11日
B.2014年7月1日
C.2014年7月16日
D.2014年7月28日
正确答案：D
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。