谭某在某企业任职，于2012年12月20日签订了劳动合同，合同期限为3年。谭某计划于2014年7月31日离职，则其最晚应于（）向单位递交书面通知。

谭某在某企业任职，于2012年12月20日签订了劳动合同，合同期限为3年。谭某计划于2014年7月31日离职，则其最晚应于（）向单位递交书面通知。
A.2014年6月11日
B.2014年7月1日
C.2014年7月16日
D.2014年7月28日
正确答案：B
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。