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效能型的销售团队,在薪酬和考核的设计方面具有的特点是()
效能型的销售团队,在薪酬和考核的设计方面具有的特点是()
A.低底薪、高提成
B.高底薪、高提成
C.低底薪、低提成
D.高底薪、低提成
正确答案:D
标签:
底薪
效能
薪酬
上一条:
团队的目标定为:“提高市场占有率3%”、“集中全力于甲产品”的工作属于()
下一条:
如果团队领导者只关心成员的需要,而不注重销售,不意目标的实现,则会出现()