《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？

《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？
正确答案：一是在试用期内。
二是单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
三是用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。