用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿？

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿？
正确答案：劳动法第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。