简述社会服务机构薪酬管理的基本原则。

简述社会服务机构薪酬管理的基本原则。
正确答案：（1）体现员工价值原则。
（2）内部公平性原则。
（3）外部竞争性原则。
（4）经济性原则：机构在设计薪酬时要考虑自身的发展特点和支付能力。
（5）合法性原则：机构的薪酬制度必须符合国家政策和法律的规定。
（6）激励原则：机构在设计薪酬时必须充分考虑各种因素，使薪酬支付获得最大的激励效果。