以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）？

以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）？
A.结合员工特质来具体设计
B.根据情况及员工发展需求调整
C.培养后备员工，储备人力资源
D.针对某一员工制定5至10年的培养计划
正确答案：C