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潜力

1短期目标定得越高越好，可以充分激发自身潜力。（）

2压力越大越能够促进人潜力的发挥，取得成功。

3积极的情感能创造有利于学习的心理状态，而消极的情感会影响学习潜力的正常发挥。

4根据《全国煤炭资源潜力评价》，全国累计探获资源量为（）？

5根据《全国煤炭资源潜力评价》，全国累计探获资源量为（）。

6与创业者不匹配的创业机会，潜力再大也没有价值。（）

7每个人都是自己人生最好的评判专家，所以，我们要看到自己的价值、挖掘自己的潜力，直面否定，活出更好的自己。

8在人力资源规划的准备阶段，需要对现有人力资源进行盘点，主要包括（）。

9私募股权基金指对已形成一定规模，处于成长期，有上市潜力新创企业的股权投资。

10创业团队是高潜力创业企业的关键要素

11以资本长期增值为目标，主要投资于有较大升值潜力的小公司股票和新兴行业股票。这类基金属于（）？

12培育完整的内需体系，需要将激发消费潜力摆在突出位置。

13风险投资是指职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、有巨大竞争潜力的企业中的一种权益资本。

14分析组织内部潜力和外部环境机会与挑战的方法是（）

15根尖发育完成，牙齿发育近成熟，无萌出潜力，属于Nolla分期（）

16据心理学家估计，人脑的记忆潜力一般只开发利用了（）左右，还有（）的记忆潜力未加利用或者未充分利用。只要是不断记忆，在头脑中储存了丰富的知识和信息，那么在创业谋略思维时就会运用自如，触类旁通，找到解决创业问题的多种答案，产生由此及彼的认识飞跃。

17马化腾看来，未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。

18在人员甄选活动中，对个人工作潜力的基本检测称之为（）

19材料的屈强比（ReL/Rm）越高，越有利于充分发挥材料的潜力，因此，应极力追求高的屈强比。

20对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

21社会潜力可以理解为组织能力，调动别人的积极性的能力。

22心理学方面的研究是从潜意识角度研究潜力的，潜力属于潜意识的一部分。

23黑格尔：“市民社会”对个人潜力和能力发挥提供根据和约束而劳动是实现个人发展的手段。

24国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。

25人的潜力是变动的。

26潜力特征正确的是（）。

27物联网作为新一代信息技术的高度集成和综合运用，不具有知识密集度高、成长潜力大、带动力强、综合效益好的特点（）。

28机遇与挑战并存，中国产业发展也面临新的机遇，消费需求潜力大。

29健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上，斗志昂扬的心理状态，从而让潜力整体系统处于良性激发活跃状态，使之更充分地释放潜力结构中的创造功能，这样，潜力才能得到充分发挥。

30所谓潜力就是潜在的能量、能力和力量。

31合理的奖惩制度也是调动情绪和开发潜力的重要手段之一。

32潜力泛指是人类生来就具备的潜在能力，是一种尚未被开发利用的、没有实际化和外显化的能力，也包括生理潜力和心理潜力。

33潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力。

34我国数字经济占比快速提升，但仍低于主要发达国家，潜力有限。

35适度的压力能使人挑战自我，挖掘潜力，富有效率，激起创造性，而不良的压力，不管其来源是什么，对单位的后果都是严重的。

36《为人工智能的未来做好准备》报告中说明了人工智能的潜力释放是依赖于政府作用的发挥。

37人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态，应该同样有相应的三个基本层次。

38人类是不具有巨大的潜力的，而且人的潜力不存在于潜意识之中。

39专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。

40专业技术人员潜力有（）。

41决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（）。

42我们常常有这样的经历，被某一个问题死死的困住，苦苦思索而不得其解，过了一段时间，忽然灵光一闪，问题迎刃而解，这就是创新意识的（）发挥了作用。

43以下关于创业机会的说法，不正确的是（）

44潜力开发的特征（）。

45在某种意义上来说，只要（）和（）得法，每个人都可以学会任何技能；只要找对方法，人的大脑的创造潜力都是无限的。

46积极的（）最能调动人的这种潜意识，从而激发人的潜力。

47意志通过（）体现出来并贯彻过程。

48人类（）的发展从自发走向自觉，从而尽可能挖掘出人类的创造潜力，造福人类。

49意志与毅力通过人的（）体现出来，并贯彻活动过程的始终。

50毅力通过人的（）体现出来。

51下列属于人的能力开发的是（）。

52所谓潜力就是潜在的（）。

53在人的潜力系统诸素质结构中（）是互动且互补的。

54人的潜力素质既包含（）素质，是共性与个性的统一。

55专业技术人员潜力开发，有助（）。

56人的潜力是（）。

57人的潜力是变动的（）。

58通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。

59专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。

60威格斯人力资源开发的的观点是（）。

61专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。

62潜力描述不对的是（）。

63人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。

64专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。

69Bill是生产部的生产管理专员，他从事该工作有两年多的时间了。他工作很认真，在接到订单后，总是能够迅速安排生产计划，并协调车间完成生产任务。然而，Bill每年的考核成绩都只是合格，并且这两年一直没有得到晋升，自己感到很困惑。其上级则认为，Bill的能力和工作积极性都不错，但总是会出现一些情况：包括生产计划尚未沟通，直接发给车间；多次出现，与他关系较好的车间提报申请生产设备，未经上级许可即给予调拨，造成其他车间生产任务受到影响。其领导多次沟通，可他还是屡错屡犯。对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）

70Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是（）

71二氧化碳虽然是最重要的温室气体，但其增温潜力（GWP）是（）的。

72与西部省份相比，河南的综合比较优势明显；与处于工业化后期的沿海发达地区相比，河南（）巨大。

73以下指标可以判断一个根本性创新项目是否具有潜力（）。

74要提高学习能力，必须以（）为重，在预习和上课阶段，让你的学习潜力得到最大限度的发挥。

75根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。

76（）是“一带一路”倡议中最具活力和潜力的领域。

77心境是一种（）的情绪状态

78开放崛起战略是湖南未来发展的（）

79专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（），另一方面需要单位组织的积极引导。

80培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。

81（）泛指在创新思维过程中所需要运用的、能直接或间接地起到某种开拓、突破作用的各种思维方法。

82专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。

83商业机构一踏入Internet这一陌生的世界就发现了其在（）方面的巨大潜力。

84（）是最大的内需潜力所在。

85构成潜力的第一个因素是（）。

86潜在的能量、能力和力量就是所谓的（）。

87通过营造积极健康乐观奋斗的企业精神，可以激发人的创造力和（）。

88潜力的第三种含义特指人的创造潜力，由于人的创造潜力主要蕴藏在人的潜意识里，所以也被称为（）。

89积极心理学就是激活人的潜力，激发个体内的（）。

90单位对专业技术人员的管理应当坚持以人为本，以此来激发员工提升潜力的（）。

91（）作为人自身活动的内在动因系统，必然具有自身的结构特正。

92压力是心理压力源和（）反应共同构成的一种认知和行为体验过程。

93潜力的实现过程有哪些方面？（）

94创新的作用有哪几个方面？（）

95潜力开发是一个过程，具有的特征包括（）。

96激发专业技术人员潜力的管理方法包括（）。

97把潜力运用到具体工作中去，应该从哪些方面着手？（）

98潜力激发与（）有关。

99开发潜力的具体方法有（）。

100潜力是指人所具有的（）能力。

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