培训需求分析的方法主要有以下几种：基于目标的培训需求分析、基于（）的需求分析、基于（）的需求分析、基于个体因素的需求分析。

培训需求分析的方法主要有以下几种：基于目标的培训需求分析、基于（）的需求分析、基于（）的需求分析、基于个体因素的需求分析。
A.企业发展
B.组织环境
C.知识和技能
D.职工素质
E.信息化建设
正确答案：BC