王某于2017年4月11日进入甲公司就职，经王某要求，公司于2018年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知王某每月工资5000元，已按时足额领取。甲公司应向王某支付工资补偿的金额是（）元。

王某于2017年4月11日进入甲公司就职，经王某要求，公司于2018年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知王某每月工资5000元，已按时足额领取。甲公司应向王某支付工资补偿的金额是（）元。
A.0
B.5000
C.55000
D.60000
正确答案：C
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（即第2个月至第12个月共计11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资。在本题中，由于甲公司每月已经向王某正常支付了5000元工资。因此，甲公司应向王某补偿的金额=5000×11=55000（元）。