以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？
A.通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。
B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。
C.能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。
D.公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。
正确答案：C