下列哪些情况，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同（）

下列哪些情况，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.为企业做出突出贡献
C.在职期间生育子女的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
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