首页 › 答案 › 题库 › 知识竞赛 › 全国应急管理普法知识竞赛

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者约定违约金的是（）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者约定违约金的是（）。
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者违反服务期约定的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
正确答案：B
标签：第六届全国应急普法知识竞赛 劳动者 营私舞弊
上一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。
下一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。