根据《中华人民共和国劳动法》，除文艺、体育和特种工艺单位外，（）用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

根据《中华人民共和国劳动法》，除文艺、体育和特种工艺单位外，（）用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
A.允许
B.禁止
正确答案：B
答案解析：除文艺、体育和特种工艺单位外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这主要基于以下原因：
保护未成年人身心健康：十六周岁以下的未成年人正处于身心发育的关键时期，身体机能和心理承受能力尚未成熟。过早进入劳动领域，高强度的劳动可能对他们的身体造成损伤，影响正常生长发育。例如，长时间从事重体力劳动可能导致骨骼发育不良。同时，复杂的工作环境和人际关系也可能给他们带来心理压力，不利于心理健康发展。
保障未成年人受教育权利：接受教育是未成年人成长和发展的重要基础，对于提高国民素质、促进个人未来发展具有关键作用。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，能确保他们有足够的时间和机会接受义务教育，获取知识和技能，为未来的职业发展和个人生活奠定良好基础。若未成年人过早进入劳动力市场，可能会中断学业，丧失接受系统教育的机会，影响其未来的发展前景。
规范劳动力市场秩序：限制用人单位招用未成年人，有助于维护劳动力市场的正常秩序，避免企业为降低成本而过度使用未成年劳动力，从而保障成年劳动者的就业机会和合法权益，促进劳动力市场的公平竞争和健康发展。所以答案是B禁止。