根据《中华人民共和国劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）

根据《中华人民共和国劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
A.错误
B.正确
正确答案：B
答案解析：《中华人民共和国劳动法》明确此规定，旨在保障妇女在就业方面的平等权益。现实中，长期存在着对妇女就业的偏见和歧视，许多用人单位以各种理由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，这限制了妇女的职业发展，也违背了公平公正原则。此规定从法律层面强制要求，除特殊工种或岗位外，不得因性别对妇女就业设置障碍。比如在普通办公室文职岗位、销售岗位等，不应以性别为理由拒绝录用女性或提高录用标准。这有助于消除就业性别歧视，促进妇女平等参与社会劳动，发挥其在经济社会发展中的作用，推动整个社会公平和谐发展。所以该表述正确。