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对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）

对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）
A、绩效薪酬
B、奖金
C、福利
D、津贴
正确答案：D

标签：薪酬津贴绩效

上一条：人力资源规划的内容框架图中，作为基础性工作的是工作分析和（）

下一条：根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-why是（）