关于人力资源管理与传统的劳动人事管理的区别，以下说法不正确的是（）

关于人力资源管理与传统的劳动人事管理的区别，以下说法不正确的是（）
A、人力资源管理把人力看成成本，传统的劳动人事管理把人力看成资源
B、人力资源管理主要进行资源管理，传统的劳动人事管理主要进行行政管理
C、人力资源管理设计出调动人积极性的管理模式，传统的劳动人事管理恪守进、管、出
D、人力资源管理视野广阔，传统的劳动人事管理视野狭小
正确答案：A