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才高八斗
“绩效技术”在评估中的应用是()
“绩效技术”在评估中的应用是()
仅关注知识测试成绩
替代岗位实践评估
分析行为与目标的差距
依赖主观绩效排名
正确答案:分析行为与目标的差距
标签:
绩效
差距
目标
上一条:
数字化能力提升的支持技术包括()
下一条:
在组织培训与学习的评估优化中,“对标管理”的主要作用是()