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领导面临员工之间冲突时管理战略有（）。

领导面临员工之间冲突时管理战略有（）。
A、减少过于激烈的冲突行为
B、激励合作
C、分析冲突产生的原因
D、估量冲突产生的后果
正确答案：AB

标签：冲突后果员工

上一条：冲突管理的核心要素包括控制冲突升级、减少危害、促进理性沟通。

下一条：冲突管理应当是在冲突显现而非必须在暴力行为发生之后采取的一种应对冲突的战略。其核心要素为（）。